צוות ושותפים עסקיים


  • ד"ר יעל בודואן

    מנהלת ויועצת ארגונית בכירה

    מייסדת ומנהלת את או - ווקס יעוץ ארגוני, יועצת ארגונית בכירה בתחום היעוץ והפיתוח הארגוני משנת 1990. בעלת ניסיון עשיר ביעוץ אישי למנהלים בכירים ויעוץ ארגוני לארגונים בסקטור העסקי ובמגזר הציבורי . מאמנת חברה ב Global Coach Network. מנהלת תכנית להכשרה במתן יעוץ אישי למנהלים במסגרת הכשרת מנהלים המרכז הבינתחומי הרצליה, מנהלת תוכנית דו-שנתית להכשרת יועצים ארגוניים במכללת אורנים, מרצה באוניברסיטת חיפה. סופרויזוית מוכרת ע"י איפ"א. 
    ד"ר יעל בודואן כהנה כמנכ"לית משותפת בפירמה פיתוח ארגונים בין השנים 1997-2012.                               כיו"ר איפ"א - האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני (2004-2008) פעלה לפיתוח קהילת היועצים ולקידום היעוץ הארגוני בישראל. במסגרת איפ"א כהנה גם כיו"ר הועדה להכרה והסמכה של תוכניות לימוד (2001-2004).  

    גישה מקצועית:

    גישה מערכתית ארגונית הוליסטית העובדת במקביל על כל המימדים - קוגניטיבי- התנהגותי, רגשי וערכי באמצעות שילוב של תפיסות מהפסיכולוגיה הקוגניטיבית, הפסיכולוגיה החיובית ומנהל עסקים. 

    סוד ההצלחה טמון ביכולת להחזיק ולעבוד עם מה שנראה לכאורה ניגודים: תפיסה עסקית -גישה תהליכית, מיקוד בתוצאות - מיקוד בפרט ובמרכיבים "רכים", גישה מערכתית - מיקוד בפרטים, שינוי מערכתי - התערבות נקודתית, טובת הארגון - טובת הפרט. הבסיס המקצועי, המתודולוגיות והכלים נשענים על תפיסת המורכבות, התיאוריה הקונסטרוקטיבית, פסיכולוגיה חיובית והתחום החדש של רגשות בארגונים.  מומחית בישומים של אינטליגנציה רגשית בעבודה.

    בעלת תואר שלישי מאוניברסיטת חיפה בנושא רגשות וארגונים, תואר שני בהתנהגות ארגונית וניהול מבית ספר למוסמכים במנהל עסקים על שם רקאנטי, אוניברסיטת תל-אביב, ותואר ראשון בסוציולוגיה ולימודי עבודה מאוניברסיטת תל-אביב. סיימה מגוון הכשרות מקצועיות, בינהם - קורס אימון בגישה מוקירה, קורס יעוץ להנהלות בכירות, מנהיגות השראתית באמצעות אינטליגנציה רגשית וקורס סופרויז'ן.                                                                                                                                                    

     

  • ד"ר ריטה אלוני

    יועצת ארגונית בכירה

    יועצת ארגונית בכירה ומרצה במרכז הבינתחומי הרצלייה, ובאונברסיטת Assumption  בנקוק, תאילנד.

    לריטה עשרות שנים של נסיון ביעוץ ארגוני וליווי תהליכי שינוי לארגונים בארץ ובעולם. מתמחה בייעוץ אישי למנהלים, תרבות ארגונים ורכשות ומיזוגים. ריטה שמשה כנישאת IODA (ארגון היועצים העולמי) 7 שנים. 

    ריטה שותפה במיזם של מפגש מח"ר.

     

     

  • עו"ד ונסה סיימן

    יועצת משא ומתן

    יועצת לעיצוב ובניית אסטרטגית משא ומתן, מרצה ומלווה תהליכי משא ומתן מורכבים במגזר העיסקי והציבורי. יועצת ומלווה תהליכי רכש, תהליכים מרובה שחקנים, משא ומתן בין ארגונים, מו"מ בתהליכי עבודה ובין מחלקות ומנהלים. מלווה ומאמנת מנהלים לקראת תהליכי משא ומתן אסטרטגיים, תהליכים בין ארגונים למדינה ומייעצת לתהליכי מו"מ במסגרות פרוייקטאליות בענפים השונים (למשל, בניה, הייטק, פארמה..). עד 2006 עבדה כעורכת דין מומחית במשא ומתן בתחום נדל"ן וניהלה הסדרים מורכבים מול בנקים.

    ונסה עורכת דין, בוגרת תואר שני בהצטיינות בלימודי דיפולמטיה וביטחון, מאוניברסיטת ת"א, תואר שני בהצטיינות במנהל עסקים בהתמחות פסיכולוגיה ניהולית המסלול האקדמי המכללה למנהל ובוגרת תוכנית בכירים  PROGRAM ON NEGOTIATION , בית ספר למשפטים הרווארד. בעלת תעודת מגשרת ממרכז "נווה צדק".

     

     

     

  • רקפת קרת - קרוואני

    יועצת ארגונית בכירה

    יועצת ארגונית ומנחת קבוצות, בעלת  ניסיון מקצועי עשיר של למעלה מ 17 שנה, בייעוץ ארגוני ובפיתוח משאבי-אנוש בסביבה מורכבת וגלובלית. עוסקת בייעוץ, ליווי, והנחייה בנושאי ניהול שינוי, מיומנויות ניהול ופיתוח מנהיגות, עבודת ממשקים בסביבה מורכבת,  פיתוח צוותים וליווי תהליכי HR .
    מלמדת במרכז הבינתחומי הרצלייה, בתואר שני בייעוץ ארגוני בתוכנית הבינלאומית. מנהלת בשיתוף ומנחה בתוכנית להנחיית קבוצות בארגונים עסקיים במרכז הבינתחומי הרצליה.

    יו"ר איפ"א-יו וחברת הנהלת איפ"א (האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני) בשנים 2006-2013.

  • שוקי כץ

    יועץ ארגוני בכיר

    יועץ ארגוני בכיר, חבר הנהלת איפ"א. מומחה בייעוץ וליווי תהליכי שינוי מערכתי בארגונים גדולים מקומיים וגלובליים ובחברות משפחתיות. פיתח מודל מעשי לניהול תהליכי שינוי שעקרונותיו מתאימים גם לאדם יחיד העומד בפני שינוי, למשפחה, לחברה או עסק קטן – ולארגון גדול – בכל תחום פעילות. על בסיס המודל פיתח שוקי יחד עם מינה פורטנוב משען, מומחית למסרים חזותיים, את ערכת ניהול השינוי: www.welcomechange.co.il לתכנון והטמעת שינויים.
    לשוקי ניסיון רב בעבודה עם לקוחות מתחום הבנקאות, בארץ ובחו"ל, מלונאות, תעשייה, בפיתוח וליווי מנהלים – בכל הרמות ובהטמעת שינויים עד השלמתם. מאמין גדול בשילוב תחומים בעבודה עם ארגונים: יעוץ ופיתוח ארגוני, תעשיה וניהול, מנהל עסקים – ואחרים. שוקי הינו בעל תואר ראשון מאוניברסיטת חיפה בפסיכולוגיה ובכלכלה ותואר שני בהצטיינות בהתנהגות ארגונית מהפקולטה למנהל עסקים באוניברסיטת תל אביב. כמו כן למד לתואר שני בפסיכולוגיה חברתית – אוניברסיטת תל אביב.

     

  • קרן בודואן

    אחראית קשרי לקוחות

    אחראית על קשרי לקוחות, תקשורת שיווקית והשיווק ב o-vox.  קרן סטודנטית לתקשורת וקולנוע. 

אנשים. ארגונים. משמעות.
  • יעוץ ופיתוח ארגוני

    מעוניינים לממש את הפוטנציאל הארגוני?

    הסביבה משתנה ודורשת הסתגלות מתמדת, ואיפה אתם?

    תהליכי יעוץ ופיתוח ארגוני מאפשרים הטמעה של ארגון לומד ומסתגל בדגש על שיפור תהליכי קבלת החלטות ותקשורת ארגונית.                                                                                                       גישה מערכתית המשלבת מיקוד במטרות הארגון והפרט.

    גישה הולסטית המשלבת עבודה קוגנטיבית-התנהגותית, רגשית וערכית  קרא עוד

  • יעוץ במשבר קורונה

    משבר הקורונה יצר מציאות ארגונית חדשה ולא צפויה. אי הודאות גבוהה ודורשת התארגנות מחדש. 

    יעוץ להתארגנות מחדש, מינוף הזדמנויות ביציאה מהמשבר

    קרא עוד

     

  • בין לקוחותינו