פוסטים

אנשים. ארגונים. משמעות.

"מי יודע לג'נג'ל?"  
סוד ההצלחה בניהול טמון ביכולת לג'נגל את המורכבות הארגונית. הארגון מכיל אתגרים רבים הדורשים ממך המנהל להחזיק במקביל ולעבוד עם מה שנראה ניגודים:
אתה נדרש להיות מכוון למטרות הארגון ובו בזמן לראות את טובת הפרט. להיות ממוקד בתוצאות עסקיות ובמקביל להעצים ולהניע את העובדים. להיות בעל תפיסה עסקית הרוצה הכול אתמול ובמקביל על מנת להצליח צריך לאמץ גישה תהליכית הרואה את העתיד. להיות בעל ראיה מערכתית ובאותה העת להתמקד בפרטים. להוביל שינויים מערכתיים דרך פעולות נקודתיות. 
תהליך פיתוח המנהלים של או-ווקס יעוץ ארגוני מתמקד בפיתוח  ושיפור יכולות ניהוליות בסביבה מורכבת ודינמית המובילות לתוצאות ולעלייה משמעות בתפוקות.
נשמח להעמיד לרשותכם את הניסיון והידע הרב שצברנו על מנת לג'נגל טוב יותר...

אנשים. ארגונים. משמעות.
  • יעוץ ופיתוח ארגוני

    מעוניינים לממש את הפוטנציאל הארגוני?

    הסביבה משתנה ודורשת הסתגלות מתמדת, ואיפה אתם?

    תהליכי יעוץ ופיתוח ארגוני מאפשרים הטמעה של ארגון לומד ומסתגל בדגש על שיפור תהליכי קבלת החלטות ותקשורת ארגונית.                                                                                                       גישה מערכתית המשלבת מיקוד במטרות הארגון והפרט.

    גישה הולסטית המשלבת עבודה קוגנטיבית-התנהגותית, רגשית וערכית  קרא עוד

  • יעוץ במשבר קורונה

    משבר הקורונה יצר מציאות ארגונית חדשה ולא צפויה. אי הודאות גבוהה ודורשת התארגנות מחדש. 

    יעוץ להתארגנות מחדש, מינוף הזדמנויות ביציאה מהמשבר

    קרא עוד

     

  • בין לקוחותינו