יעוץ אישי למנהלים בכירים

מודל עבודה יחודי לליווי אישי של מנהלים בכירים, מודל עבודה מערכתי-ארגוני בגישה הוליסטית. הצורך להתפתח ולכבוש יעדים חדשים בשוק עבודה שלא עוצר, במקביל לתחרות ולבדידות המאפיינת את הצמרת מייצרת צורך למנהלים להיעזר ביעוץ אישי למנהלים. התהליך המוצע מאפשר לך המנהל להציף דילמות ואתגרים אישיים תוך הרחבת ההתבוננות, סיעור מוחות, מתן מענה לאתגרים רגשיים, שיפור מיומנויות התנהגויות מנהיגותיות וניהוליות וכלים לשיפור ביצועים אישיים וארגוניים. 

ב O-VOX שילוב מנצח של מומחיות ביעוץ אישי המלווה בידע מערכתי בפיתוח ארגוני. ידע זה מאפשר שילוב, במידת הצורך, בין יעוץ אישי ליעוץ מערכתי - עבודה עם ההנהלה, עם הבעלים או עם הארגון כמכלול. 

                        

                                לתיאום פגישת הכרות צור קשר

 

If you can dream about it you can do it                                                            

 

 

אנשים. ארגונים. משמעות.
  • יעוץ ופיתוח ארגוני

    מעוניינים לממש את הפוטנציאל הארגוני?

    הסביבה משתנה ודורשת הסתגלות מתמדת, ואיפה אתם?

    תהליכי יעוץ ופיתוח ארגוני מאפשרים הטמעה של ארגון לומד ומסתגל בדגש על שיפור תהליכי קבלת החלטות ותקשורת ארגונית.                                                                                                       גישה מערכתית המשלבת מיקוד במטרות הארגון והפרט.

    גישה הולסטית המשלבת עבודה קוגנטיבית-התנהגותית, רגשית וערכית  קרא עוד

  • יעוץ במשבר קורונה

    משבר הקורונה יצר מציאות ארגונית חדשה ולא צפויה. אי הודאות גבוהה ודורשת התארגנות מחדש. 

    יעוץ להתארגנות מחדש, מינוף הזדמנויות ביציאה מהמשבר

    קרא עוד

     

  • בין לקוחותינו