חזון וערכים

 

 

חזון:    ארגונים אפקטיביים המייצרים משמעות למנהלים, לעובדים, לקהילה ולחברה הישראלית. 

ייעוד:   פיתוח וטיפוח ארגונים אפקטיביים ויוצרי משמעות לבעלי העניין השונים באמצעות כלים מגוונים מתחום מדעי ההתנהגות והפיתוח הארגוני.

 

ערכים מובילים:

משמעות – חיבור בין המשמעות האישית למשמעות הארגונית כבסיס למימוש פוטנציאל ארגוני.                                        

שיתוף והקשבה - שיתוף בידע, שיתוף בעשייה ושיתוף ברגשות. השיתוף וההקשבה כתפיסה ודרך יעוצית.                                                          

חדשנות  – תהליכי העבודה והתוצרים מבוססים חדשנות מקצועית ויצירתיות. "תופרים" לך ולארגון שלך "חליפה יחודית". 

שותפות – שותפות מתוך חברות אמיתית והירתמות מלאה להצלחה שלך, למטרות שלך ולתהליכי הפיתוח הארגוני.

 

אנו מחויבים לעבוד בהתאם לאתיקה המקצועית של הייעוץ הארגוני 

 

אנשים. ארגונים. משמעות.
  • יעוץ ופיתוח ארגוני

    מעוניינים לממש את הפוטנציאל הארגוני?

    הסביבה משתנה ודורשת הסתגלות מתמדת, ואיפה אתם?

    תהליכי יעוץ ופיתוח ארגוני מאפשרים הטמעה של ארגון לומד ומסתגל בדגש על שיפור תהליכי קבלת החלטות ותקשורת ארגונית.                                                                                                       גישה מערכתית המשלבת מיקוד במטרות הארגון והפרט.

    גישה הולסטית המשלבת עבודה קוגנטיבית-התנהגותית, רגשית וערכית  קרא עוד

  • יעוץ במשבר קורונה

    משבר הקורונה יצר מציאות ארגונית חדשה ולא צפויה. אי הודאות גבוהה ודורשת התארגנות מחדש. 

    יעוץ להתארגנות מחדש, מינוף הזדמנויות ביציאה מהמשבר

    קרא עוד

     

  • בין לקוחותינו